Revisión documental de candidatura

Para quién

Ingenieros, técnicos superiores, Meister y mandos de mantenimiento o producción que van a enviar papeles a una empresa alemana o a un Personalvermittler. Tiene sentido si ya hay un anuncio concreto o, al menos, un tipo de puesto (por ejemplo, Inbetriebnahme de líneas de envasado, proyectista de calderería o responsable de calidad IATF).

No sustituye a un abogado de extranjería ni a un traductor jurado. Si hace falta Blaue Karte o visado, lo señalamos y te remitimos a quien corresponda.

Qué incluye

• Lectura previa de tu currículum actual y, si las tienes, de dos ofertas alemanas.
• Sesión de noventa minutos: preguntas sobre máquinas, normas, plantilla a cargo, turnos y lagunas de fechas.
• Borrador de Lebenslauf en formato cronológico inverso, con meses, empleadores y responsabilidades medibles.
• Un Anschreiben alineado con un anuncio (no una carta genérica).
• Lista de la carpeta: título, suplemento europeo, Zeugnis o certificado de funciones, y qué conviene traducir.
• Informe de dos a tres páginas con lo que falta y lo que sobra.

Qué queda fuera

No redactamos en paralelo diez cartas para diez anuncios. Cada Anschreiben extra se cotiza aparte. No rellenamos portales (StepStone, Indeed, página de la empresa). No contactamos a tu empleador actual para pedir el Zeugnis: te decimos cómo pedirlo tú.

Cómo se entrega

Trabaja Marta Cárdenas, consultora de la casa. Tras el pago de la tarifa de sesión, reservamos fecha. Recibes el informe en PDF. Si en la sesión aparece que el título necesita Anerkennung, te dejamos el organismo de referencia; el trámite administrativo lo haces tú.

Preparación

Envía con antelación: currículum, título, últimos contratos o certificados de funciones, y el anuncio o el tipo de planta. Si el alemán es A2 o inferior, lo decimos en el Anschreiben con honestidad; no inventamos un C1.

Siguiente paso

Escribe desde contacto indicando “Revisión documental”, ciudad desde la que te presentas y el puesto al que apuntas.